25.-29. mail toimus Sloveenias Koperis Erasmus+ KA2 projekti “Strengthening leaders to support youth work” raames koolitus noorsootöötajatele ja noortekeskuse juhtidele. Koolituse eesmärk oli piloteerida noortevaldkonna juhtidele loodud koolitusprogrammi, mis toetab juhte noorsootöö korraldamisel. Eestist osalesid koolitusel Anastasia Mägi, Inga Lehiste ja Helena Nõmmik.
Jagame osalejate muljeid pärast koolitusel osalemist:
Anastasia: Koolitus oli minu jaoks väga inspireeriv ja väärtuslik õpikogemus.
Mulle meeldis eriti koolituse ülesehitus, kus teoreetilised teadmised olid ühendatud praktiliste tegevuste, meetodite ja tööriistadega. Selline lähenemine võimaldas õpitut kohe läbi proovida ning mõelda, kuidas saadud teadmisi oma igapäevatöös rakendada. Koolitus andis palju uusi ideid, kinnitas juba tehtud valikuid ning pakkus mitmeid „ahhaa-hetki“, mis aitasid oma tööd ja rolli noorsootöös uue nurga alt vaadata.
Oluliseks väärtuseks oli ka rahvusvaheline õpikeskkond. Kõik osalejad olid toetavad, sõbralikud ja avatud, mis lõi turvalise õhkkonna õppimiseks ja kogemuste jagamiseks. Erinevate riikide organisatsioonide praktikate ja kogemuste kuulamine avardas minu silmaringi ning andis uusi mõtteid, mida oma organisatsioonis ja kogukonnas kasutada.
Koolituselt võtan kaasa mitmeid praktilisi meetodeid ning olulise meeldetuletuse, et suurte eesmärkideni jõutakse väikeste sammude kaudu. Samuti sain kinnitust, et paljud tegevused ja põhimõtted, mida oma töös juba kasutan, liiguvad õiges suunas. See andis juurde enesekindlust, motivatsiooni ja soovi oma tegevusi edasi arendada.
Lahkun koolituselt uute teadmiste, tööriistade, kontaktide ja inspiratsiooni võrra rikkamana. Olen tänulik nii koolitajatele kui ka kaasosalistele, kes muutsid selle õpikogemuse sisukaks, toetavaks ja meeldejäävaks.
Inga: Tegemist oli väga inspireeriva ja praktilise koolitusega, mis keskendus noorsootöö juhtimisele, noorte kaasamisele, huvikaitsele ning koostöö arendamisele.
Mulle meeldis eriti see, et koolitus ei piirdunud ainult teooriaga. Kõik teemad olid seotud praktiliste tegevuste, arutelude ja meetoditega, mida saab päriselt oma igapäevatöös kasutada. Sain palju uusi mõtteid, tööriistu ja kinnitust sellele, et ka mitmed tegevused, mida juba täna noorsootöös kasutan, liiguvad õiges suunas.
Üheks kõige meeldejäävamaks kogemuseks oli osalemine MONO tänavanoorsootöö tegevuses. Läksime paarides Koperi linna noortega kohtuma, et uurida, miks osa neist ei külasta kohalikku noortekeskust. Kasutasime intervjuusid ning linnakaarti, kuhu noored märkisid kohad, kus neile meeldib aega veeta, ja kohad, mis neile vähem meeldivad.
Mind üllatas positiivselt, kui avatud ja suhtlemisaldised noored olid. Vestlustest selgus, et paljudel neist on tegelikult häid ideid ja soov ise midagi korraldada, kuid sageli jääb puudu toest, juhendamisest või teadmistest, kuidas alustada. Kõige ägedam hetk oli see, kui noored panid meie vestluse käigus ise kokku meeskonna ning leidsid enda seast inimese, kes oleks valmis noortekeskusega suhtlema, kui sealt oleks võimalik saada mentorit, rahalist toetust ja abi korralduslikes küsimustes. Loodan väga, et nende idee saab päriselt teoks ja noored saavad võimaluse luua sündmuse, mida nad ise soovivad.
See kogemus pani mind mõtlema ka Eesti noorsootööle. Võib-olla võiksime mõnikord minna noorte juurde hoopis väljastpoolt kogukonda tulevate noorsootöötajatena. Mõnikord on võõrale inimesele lihtsam ausalt rääkida kui kellelegi, keda tuntakse juba aastaid. Selline lähenemine võiks aidata jõuda ka nende noorteni, kes tavapärases noorsootöös ei osale.
Sellelt koolituselt võtan kaasa teadmise, et noortel on ideid, tahtmist ja potentsiaali palju rohkem, kui me vahel arvame. Sageli on vaja lihtsalt inimest, kes kuulaks, usuks neisse ja aitaks teha esimese sammu. Just seda kogesin ka Koperi tänavatöö käigus noortega vesteldes.
Samuti sain kinnitust, et noorsootöö tase ja teostamine on riigiti Euroopas küll erinev, kuid meie eesmärgid on väga sarnased – soov luua noortele võimalusi, toetada nende arengut ja aidata neil leida oma koht kogukonnas. Oli inspireeriv kuulata teisi osalejaid ning jagada ka enda tegemis, kogemusi noorsootööst Räpina noortekeskuses ja MTÜ Rahumäe Sinilindudes.
Tagasi Eestisse tulin uute mõtete, kontaktide ja ideedega. Aitäh korraldajatele, koolitajatele ja kõigile osalejatele inspireerivate vestluste, kogemuste jagamise ja toetava õhkkonna eest. Sellised kohtumised annavad energiat, uusi vaatenurki ja motivatsiooni jätkata tööd noorte heaks nii kohalikul kui ka rahvusvahelisel tasandil.
Helena: Mul oli võimalus osaleda Sloveenias noorsootöö juhtidele suunatud koolitusel ning see oli üks kvaliteetsemaid ja sisukamaid koolituskogemusi, milles olen osalenud.
Eriti meeldis mulle koolituse ülesehitus. Programm koosnes kuuest erinevast moodulist, mida sai õppida veebikeskkonnas omas tempos. Samal ajal olid kohapealsed koolituspäevad üles ehitatud nii, et need ei korranud veebimaterjale, vaid pakkusid juurde uusi vaatenurki, praktilisi harjutusi, tööriistu ja meetodeid. Just see andis koolitusele väga suure väärtuse – sain oma „tööriistakotti” hulgaliselt uusi ideid ja praktilisi materjale, mida saan edaspidi kasutada nii noorsootöö juhina kui ka koolitajana.
Koolitus käsitles teemasid, mis on juhtidele olulised ja aktuaalsed ning pani ka ennast oma tööd ja juhtimispraktikaid sügavamalt analüüsima. Lisaks oli väga toetav rahvusvaheline õpikeskkond, kus sain arendada oma inglise keele oskust, luua uusi kontakte ning õppida teiste osalejate kogemustest.
Väga väärtuslik oli ka tutvuda teiste Eesti osalejatega, kuulata nende lugusid, jagada kogemusi ning üksteist toetada ja inspireerida.
Selle koolituse ajal sain kätte ka oma 6. taseme koolitaja kutse, mis muutis kogu kogemuse minu jaoks veelgi erilisemaks. Kavatsen kindlasti kasutada nii koolitusel saadud materjale, meetodeid kui ka tööriistu oma edasises töös.
Koolituspäevad olid väga sisutihedad, inspireerivad ja praktilised. Olen siiralt tänulik Eesti ANKile selle võimaluse eest osaleda nii kõrgetasemelisel koolitusel ning saada kaasa teadmisi ja kogemusi, mis toetavad minu arengut nii noorsootöö juhi kui koolitajana.
Geter Ehrenpreis
Eesti ANK projektijuht
Projekte on rahastanud Erasmus+ ja Euroopa Solidaarsuskorpuse Agentuur Euroopa Solidaarsuskorpuse programmist. Avaldatud seisukohad ja arvamused on ainult autori(te) omad ega pruugi kajastada Euroopa Liidu või Euroopa Hariduse ja Kultuuri Rakendusameti (EACEA) seisukohti ja arvamusi. Euroopa Liit ega EACEA nende eest ei vastuta.